そのため、職歴欄に卒業後のアルバイト経験をすべて記載するのが基本といえます。
また、企業側が「このスキルを持っている人が欲しい」という明確なニーズがある場合、「アレもできます、コレもできます」というアピールをするのも、「ニーズを汲み取れていない」と受け取られてしまう可能性があります。
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在職中の場合は、「在職中」「現在に至る」と書き、まだ働いていることがひと目で分かるようにしましょう。
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でも、ただ数字で表現すればよいわけではありません。その数字がどの程度の価値があるものなのか、ほかの社員との比較や、例えば「営業成績○位」と表現するなら、母数が何人いる中での順位なのかを示す必要があります。
「顧客が安心して購入できるよう、ていねいな商品説明で購入促進」のように書くとよいでしょう。
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アルバイト経験はすべて漏れなく職歴欄に書くのが基本であるため、離職中のアルバイト経験もきちんと書きましょう。「入社年月」「企業名」「雇用形態」「職務内容の概要」「退職年月」を書きます。
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現在勤めている会社は不動産業界ですが、担当しているのは投資家向けのマンションの営業で、不動産管理の業務には携わっておりません。しかし現在、自宅マンションの管理組合で役員に選出され、管理費等の予算・収支管理をしたり、同じマンションの住人同士の意見を調整したりということを行っています。そこで経験している役割が、自分には向いているのではないかと思い、不動産管理会社への転職を希望しています。